お疲れ様です。

w2ソリューション新卒総合職育成を担当する広橋です。

本日は、23卒総合職内定者合宿のレポートを行ってまいります。

今回の合宿の目的は、

・入社前に同期間のつながりを形成すること

・入社前のモチベーションを高めること

の大きく2点になっています。

そのため、いわゆる業務研修ではなく、任意参加の合宿になっています。

ｗ２は、銀座オフィス以外にも、大阪・福岡の計3拠点が存在しますが、オフィスの異なるメンバー同士で仕事をすることも多々あるため、

入社前に同期間のつながりを作りたい、そして切磋琢磨しながら成長していってほしいという思いがあり本合宿を企画しました。

1日目は、自己紹介ワーク・グループワーク・MVV理解・MyVisionの作成・懇親会、

2日目は、山田CEOからの中期経営計画の説明・MyVisionの発表

になっています。

2日間盛り沢山になっています！

1日目は、「私の取り扱い説明書」の説明から始まりました。

事前に自己紹介用の資料を作ってもらって、5分間で自己紹介をしていただきました。

発表内容は自分がどんな特徴があって、どんな依頼のされ方だと嬉しくて、どんな時に落ち込むのか、落ち込んだときにどんなことをされるとよいのか、についてでした。

皆さんそれぞれ色のある発表でとても楽しく聞いていました。

その後も、二人一組で全員参加のグループワークを実施し、場が暖まってきたところで、MVV理解パートに移りました。

ちなみに、この間にお昼休憩が入りますが、運営側からおいしいご飯を用意させていただきました。

MVV理解パートでは、実際に執行役員の佐田さんから、ｗ２のMVVの説明や、評価の仕組みについて説明していただきます。

１つの企業の中で活躍していくためには、会社でどのように振る舞えば評価されるのかを知っておく必要があり、だからこそ、MVVの理解と評価制度の理解をしてほしいという意図になっています。

そして最後に、MyVisionワークがあります。

MyVisionワークでは、自分がどんな人間で、どんな経験をして、どんな思いでｗ２に入社したのか、入社してどんなキャリアを歩みたいのか、をパワーポイントにまとめ、全体発表をしてもらうワークになっています。

合宿のゴールである同期理解の達成のためには、

自分がどんな人間であるかを伝え、相手がどんな人間なのかを知ることが重要です。

だからこそ、自分がどんな人間なのかを伝えることをワークにしていますが、皆さんかなり苦労していました笑。

もちろんメンターがいるので、困っている内定者には、アドバイスやフィードバックを重ねていきます！

そして、苦労の果てに懇親会が待っています。

毎年恒例ですが、懇親会ではピザを片手に和気あいあいとメンター含めて楽しく話す場になっていて、これで1日目が終了です。

盛りだくさんですね！

2日目は、山田CEOの中期経営計画の説明とMyVisionの発表がメインです！

実際に山田CEOに合宿に参加いただき、中期経営計画を説明していただくだけでなく、内定者からの質問にも回答いただきます。

今後の戦略についてやSDGｓについての質問など、色々な質問が飛び交いました。とても貴重な機会ですね！

そして、最後に合宿の集大成としてMyVisionの発表があります。

フィードバックは、山田CEOが担当し、期待を込めた熱いフィードバックを送っていました。

また、内定者一人ひとりがどんな人生を歩んできたのか、についても触れることができ、とても楽しく、感動しました！

とても実りのある合宿になりました！

内定者の皆さんがお互いにより仲良く、よりモチベーション高くなり、来年の入社がとても楽しみです。

合宿運営に携わった皆さん、本当にお疲れ様でした。