技術

Zerologonの認証プロトコルの解説やAES-CFB8のアルゴリズムについて

にっし

にっし

2020/10/16

早いもので、中途採用チームからのお届けも 「第3回目」となりました!

1、2回目は、それぞれの自己紹介をさせて頂きましたが、

今回からは “採用において大切にしているポイント” を

いくつかお伝えしていけたらと考えております。


採用において大切にしている事

面接を通じ「候補者の方とw2」、お互いを知る中で、
マッチ度を測る軸が必要になります。

言い換えると、マッチ度が高い場合、
w2でご活躍頂けるのではないか、とかなり期待をしてしまいます!

ただ、決して面接を「選ぶ場」とは思っておらず、
あくまでも入社後、お互いハッピーに過ごせるか、
という「擦り合わせさせて頂く場」であると考えております。

ポイント1つ目

大切にしている事1つ目は「素直さ」です。

へぇ。と思われた方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、これはw2としてもとても大切にしている点なのです。

例えば、
誰かに何かしてもらった時に「ありがとう」という言葉、すぐに出ますか?

また、何か失敗した際に、その失敗を認め、それを次に活かそうとしたり、その際に頂いたアドバイスを、真正面から受け止めることはできますか?

当たり前のようで、いつでも行動に移せる方って実は多くないかもしれません。

それを当たり前にできるようにする、そのためには素直さが必要と考えているのが、代表の山田をはじめとしたw2の社員です。

これらは、弊社が大切にしているMVVの5つのValueの中にも勿論散りばめられてます。

おわりに

前述の例以外にも、転職をして新しい環境に早く慣れるためには、実は素直さって大切かもしれません。

経験を活かすということは勿論大切です。
ただ、「前職ではこうだった」という固定観念に囚われていては、身につくものもなかなか身につかないと思います。

まずは素直にフラットに(^^)

さて、次回はどんなポイントが出てくるでしょうか。
お楽しみに〜