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中途採用のお話 - その1 –

w2solution

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2020/09/30

みなさん、はじめまして。
中途採用チーム リーダーの西塚と申します。

これまでTech PRでは、エンジニアメンバーによる技術や、w2が大切にしている「MVV」「5つのValue」についてお届けしてきました。

それらに加え今回から「中途採用のお話」を新たなトピックとしてお届けしていきます。

キャリアを積んできた中途メンバーを採用する際に、w2が大切にしているポイントや、過去にどんな人が入社し、どんな活躍をしているかなどご紹介していきます!

是非、この機会にw2のことを知り、興味を持っていただけますと幸いです(^^)

1. 中途採用チームについて

中途採用チームの主要メンバーは、2人です。

次回は、もうひとりのメンバー花里がお送りします。

実は2人とも入社歴はまだ浅いのですが、“w2で働く魅力とは“ を日々言語化し、候補者のみなさまへお伝え出来るよう努めております!

2. なぜw2へ入社をしたのか

今回は初投稿なので、中途で入社した私自身がなぜw2を選んだのか、この場を借りて少しお話しさせて頂きます。

私はこれまで、求人広告媒体の営業や派遣会社で就業フォローをしており、社会人になってから、ずっと人材領域で働いてきました。

その中で、今までの経験を活かしつつ、いつか”採用“という仕事をしたい、という強い想いを持つようになりました。

ただ、1つの決められた事だけを淡々と、、、ということが性に合わないので、「幅広く任せてもらえそうな企業はないかな?」と考えながら転職活動をしていたところ、w2と出会いました。

成長真っ只中の企業で、リーダーポジションも豊富。

何より、「挑戦してみたいです!」と伝えると、チャンスをもらえる確率が高いという、なかなかレアな環境です。

実際、今リーダーを任せて頂いたり、新卒のエンジニア採用も一部携わっています。

余談ですが、私はITもECも未経験からのスタートでしたので、大声では言えませんが、入社してまもない頃はなかなかハードではありました(・・;)

しかし、裏を返せば、中途入社でもここまで手厚くカリキュラムがあるのか、と感心します。

前述を見て、「w2を受けようと思ってたのに大丈夫かな、、」と心配になったそこのあなた!
これはw2の全メンバーが経験をしていることなので、ご安心ください。

w2メンバーは「人好き」な人が多いため、優しく見守ってくれたり、時には親身になってアドバイスもくれるのでご安心下さいね。

私が入社した時もそうでした。

3. おわりに

いかがでしたでしょうか?

次回は、記事中でもご紹介した中途採用チームのメンバー、花里よりお送り致します♪

採用について、聞きたい事がありましたら、問い合わせフォームよりお気軽にご連絡下さい。
お待ちしています!