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【社員インタビュー】 W2福岡支社を徹底解剖! ~働いている社員が明かす働き方と待遇とは?~

働き方成長文化社員ストーリー
目次
  1. 01|はじめに
  2. 02|福岡支社について
  3. 03|本社より福岡支社の良い点とは?
  4. 04|福岡支社の先輩社員に色々と聞いてみた!
  5. 05|福岡支社長からのコメント

1. はじめに

こんにちは!

今回は、W2福岡支社で勤務している社員に直接インタビューしてわかった魅力や働く環境について赤裸々に大公開します!

この記事では、以下について知ることができます。

・福岡支社の雰囲気や働く環境についてわかる
・東京本社と福岡支社の違いについてわかる
・新卒/中途出身者がW2福岡支社を選んだ理由についてわかる

W2に内定受諾しようか迷っている方や、東京と福岡どちらを勤務地にしようか迷っている方は参考にしてみてください!


W2とは?

W2は、今期で20期目を迎えたお客様のEC事業の「成功」にこだわるシステム事業会社です。

社員数約400名を擁し、システムの開発から営業、導入支援、カスタマーサクセスまで、すべての工程を自社で100%完結できる体制を整えています。グループ企業には「コンサルティング(IT・DX・マーケティング)」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っており、EC事業を総合的にサポートしています。

2. 福岡支社について

W2福岡支社は2019年に設立され、今期で5年目を迎えています。
詳細な情報は以下になります。

住所  :福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13−18 CIRCLES音ノ葉博多 9階
アクセス:博多駅西24番出口から徒歩2分
職種  :MRK(マーケティング), IS(インサイドセールス),FS(フィールドセールス),PL(プロジェクトリーダー), CS(カスタマーサクセス), EG(エンジニア)
出身大学:西南学院大学/北九州市立大学/福岡大学/山口大学/麻生専門学校/獨協大学etc

博多駅から徒歩2分、2024年に設立されたばかりのオフィスビル9階に支社を構えているので、アクセスや働く環境は福岡内でも有数の好条件だと自負しています。

家賃補助や通勤手当もあるため会社周辺に引っ越してくる人もいれば、福岡市以外から来ている人もいます。
また、リモート勤務も可能なため、個人の意向に合わせて通勤や勤務することができます。

働く人は、主に九州圏内出身の社員で構成されており、地元愛にあふれた温かい雰囲気が特徴です。平均年齢25歳という若い組織ながら、部署を超えた活発なコミュニケーションが行われています。

福岡支社に所属するそれぞれの職種についても詳しく紹介します。

・MRK:W2サービスの価値を広く認知・浸透させて、見込み顧客との関係性を構築します。
・IS:見込み顧客と非対面で営業活動を行い、商談を創出します。
・FS:見込み顧客と顔を合わせて、提案を推進し、最終的な受注・成約に繋げます。
・PL(プロジェクトリーダー): 受注いただいたお客様のECサイトオープンに向けて、システムの導入支援・プロジェクトマネジメントを行います。
・CS(カスタマーサクセス):W2サービスを利用しているお客様のビジネス上の課題の解決や売上向上の施策提案をしています。
・EG(エンジニア):製品の開発や保守業務、お客様からの要望で上がった機能の開発を主に行います。

福岡支社の勤務人数はまだまだ小規模ですが、部署間の垣根を越えた協力体制と活気ある職場が特徴です。

 

3. 本社より福岡支社の良い点とは?

もしW2から内定が出た時、東京本社で勤務するか、それとも福岡支社で勤務するか悩まれる方も一定数いると思います。
ここでは、東京本社と比較した際の福岡支社の良さについてご紹介します。

 

コミュニケーションがラフに取れる

先述した通り、平均年齢25歳と若く、距離感が近いためコミュニケーションがラフに取れることが良い点として挙げられます。 コミュニケーションがラフに取れるということは、関係構築もしやすく気軽に質問や相談ができる環境です。

支社内の関係性も良好なため、定期的に旅行やドライブといったイベントなども行われており、仕事以外でも深い絆を築くことができています。

また、コミュニケーションがラフに取れることで、業務面でも大きなメリットをもたらしています。
例えば、部署を超えた情報共有がスムーズに行われ、プロジェクトの進行や問題解決がスピーディーに進むことが多いです。

新入社員も先輩社員に気軽に業務や将来ビジョンを相談できるため、モチベーション向上にもつながっています。

 

主体的な行動や提言が反映されやすい

W2の環境として、手を上げたらなんでも任される環境にあります。特に福岡支社では、東京本社と比較し小規模なため、一人ひとりの声がより反映されやすい環境が整っています。

具体例としては、現在の福岡支社長は入社して弊社CEOとの面談の際に支社長になりたいです。という声を上げたらわずか1カ月後には福岡支社長に着任したり、エンジニア社員がW2サービスの新しい機能を提案して、自分が考えた機能が公式リリースされたりと、実際に声を上げて任されることが多い環境です。
※この記事も人事部以外の部署に所属する筆者が企画を提案し、公式ホームページへの掲載が実現

また、少数精鋭だからこそ自分で選択し決断する機会を多く持てるため、個の成長のスピード感は高く、ビジネスシーンで必要とされる主体性も高めることができます。

 

物価が安い

東京と比較して福岡の物価は半分程度で、コストが大きく抑えられるという良い点があります。
例えば、東京本社周辺と福岡支社がある博多駅周辺と家賃相場を比較した時、1/3程度に住居費を抑えることができます。
また、日々の食費や交通費なども東京と比べて安価に抑えられます。

W2の業務環境はデジタル化を推進しているため、対面でなくても業務が完結することがほとんどであり、大事な給料テーブルも東京と福岡はまったく一緒です。

つまり、東京と同等の業務環境と給与水準で、より低コストな生活を実現できる環境が整っている福岡はおすすめです!

 

4. 福岡支社の先輩社員に色々と聞いてみた!

ここからは実際にW2福岡支社で働く2名の方に、支社の魅力や選んだ理由についてインタビューしたのでご紹介します!

 

2021年新卒入社/中嶋さん

自己紹介をお願いいたします!

2021年度に新卒入社した中嶋です。
カスタマー本部EPチームに所属しており、皆さんが聞いたことあるような大手企業のECサイトオープンに向けたプロジェクト推進が主な業務になります。

 

なぜW2を選んだんですか?

その当時、W2は福岡支社の立ち上げメンバーを募集していて、こんな中大規模の会社立ち上げ経験をさせて頂くことは中々ないなと思ったことと、若いうちに裁量を持つことができ、様々な経験を積むことができると思ったのでW2を選びました。

 

働いてみてわかったW2の魅力はありますか?

W2を選んだ理由と同じですが、入社年月に関係なく裁量のある仕事ができているので、成長環境が整っていることが最大の魅力かなと思います。

多分、僕がしている業務は、この業界で10年くらい働かないとできないレベル感の業務をしているんですよね。
だからこそ、同世代の人たちよりも成長しているなと、市場価値も高まっているなと感じています。(笑)

あと、福岡支社は自身の部署以外のメンバーと距離が近いので、部署/職種の隔たりがなくコミュニケーションが取れて、より広く色々な角度の視点や意見を吸収することができることも、福岡支社ならではの魅力ですね。

 

確かに中嶋さんの市場価値は高そうですね(笑) 入社してどのようなスキルが一番身につきました?

様々なスキルが身につきましたね。

僕は幅広い業界・業種のお客様にプロジェクトリーダーとして携わる中で、
専門知識はもちろんですが、相手の能力や状況に合わせたコミュニケーション力、ロジカルシンキング、コンサルティングスキル、自身の考えを整理し本質を伝えるスキルもそうですし、メンバーもいるのでマネジメントスキルなど、本当に数えきれないくらいスキルが身につきました。

若いうちから大きな裁量権を与えられる環境があったからこそ、これほどのスキルを身につけることができたと思っているので、これもW2の魅力の1つですよね。

 

2024年中途入社/久保さん

自己紹介をお願いいたします!

2024年度に中途入社した久保です。
私はインサイドセールスチームに所属していて、マーケティングチームが獲得してきた見込み顧客に対してナーチャリングを行い、フィールドセールスチームに繋げるのが主な役目です。

 

なぜW2を選んだんですか?

前職で営業をしていたのですが、その中でEC事業者に提案する機会も多く、数ある業界の中で一番成長率が高いEC業界に興味がありました。
W2を選んだのは、SaaS型やカスタマイズ型など様々なサービスを展開していて、より幅広い企業に提案できる機会があり、自分自身の成長に繋がると感じたからです。

 

確かにW2はECシステムサービスの種類がトップレベルで多いですよね。久保さんは様々な企業を経験されていますがW2の魅力はありますか?

成果を出すことをシビアに考えつつも、成果までの行動も評価してくださるので、納得できる評価基準であることが魅力的ですね。
今までは、評価基準がはっきりしていない企業が多かったので、なぜその評価をされたのかが不透明でやりがいを感じない事がありました。
ただW2は評価基準が可視化されていて具体的な目標があるので、モチベーション高くもってやれることが魅力的です。

また、私はEC業界に全く知識がなかったのですが、快くサポートやアドバイスをしてくださる方も多いので、安心してチャレンジしやすいのかなという印象です。

 

ありがとうございます!女性としての働きやすさはどうでしょうか。

各年齢や部署ごとはもちろん、執行役員のポジションで活躍する女性もいらっしゃるので、ロールモデルに恵まれた環境だと実感しています。

また、私自身が都合でお休みをいただくことがあるのですが、会社全体に「社員一人一人のプライベートや家庭を大切にしよう」という文化が根付いているため、柔軟に対応していただけます。

実は入社前、ベンチャー企業らしい活気のある会社というイメージを持っていました。
ですが実際に働いてみると、充実した福利厚生や働きやすい職場環境が整備されており、女性が安心してキャリアを築ける会社だと感じています。

 

会社や市場が急速に拡大しているので、男女ともに安心してキャリアを築けますよね。インタビューありがとうございました!

5. 福岡支社長からのコメント

こんにちは、W2株式会社福岡支社の支社長を務めている高久です。

福岡支社は、社員一人ひとりが主体性を持って挑戦し、成長できる環境を大切にしています。
少人数であることを活かし、チーム全員が顔を合わせながら密なコミュニケーションを取ることで、部署の垣根を越えた協力体制を築いています。また、「挑戦を歓迎する文化」を支社全体に根付かせることで、誰もが新しいアイデアや提案を形にできる支社運営を心がけています。

社員が「ここで働いて良かった」と実感できるよう、働きやすい環境の整備や成長機会の提供を何より重視しています。

これからの福岡支社は、さらなる拡大を目指していくと共に、以下のような人材を求めています。

〇主体的に行動できる方
自ら考え、動き、結果に責任を持てる人を歓迎します。自分の声やアイデアを積極的に発信することで、より良い職場を一緒に作っていきましょう。

〇学び続ける姿勢を持つ方
急成長するEC市場の中で、常に新しい知識を吸収し、自分のスキルや価値を高めたいという意欲のある方を求めています。

〇チームワークを大切にできる方
小規模な組織だからこそ、チーム全員で支え合いながら目標を達成する力が必要です。他のメンバーを尊重し、協力し合える方を歓迎します。

社員数を増やし、提供するサービスの幅を広げるとともに、地域に根付いたECビジネスの拠点として成長していきたいと考えています。

また、単なる「地方支社」としてではなく、W2全体を支える重要な拠点として存在感を発揮していきたいと思っています。そのために、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる環境を整え、より多くのお客様の課題解決に貢献していきます。

私たちの支社で働くことで得られる経験は、きっとあなたのキャリアに大きな価値をもたらすはずです。
共に福岡支社を成長させ、新しい未来を創造していける仲間をお待ちしています!

 

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